ศรีตั้งรัตนกุล (Sritangratanakul) กมล (Kamon), and บุญญศิริวัฒน์ (Boonyasiriwat) วัชราภรณ์ (Watcharaporn). 2015. “ความสัมพันธ์ระหว่างความกระปรี้กระเปร่าในงานกับผลการปฏิบัติงานโดยมีความยืดหยุ่นทางการรู้คิด การสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงาน ความยืนหยัดในงาน และการกำหนดเป้าหมาย ที่ท้าทายเป็นตัวแปรส่งผ่าน”. Journal of Behavioral Science for Development 7 (1). https://so02.tci-thaijo.org/index.php/JBSD/article/view/29916.