ศรีตั้งรัตนกุล (Sritangratanakul) ก. (Kamon); บุญญศิริวัฒน์ (Boonyasiriwat) ว. (Watcharaporn). ความสัมพันธ์ระหว่างความกระปรี้กระเปร่าในงานกับผลการปฏิบัติงานโดยมีความยืดหยุ่นทางการรู้คิด การสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงาน ความยืนหยัดในงาน และการกำหนดเป้าหมาย ที่ท้าทายเป็นตัวแปรส่งผ่าน. Journal of Behavioral Science for Development, [S. l.], v. 7, n. 1, 2015. Disponível em: https://so02.tci-thaijo.org/index.php/JBSD/article/view/29916. Acesso em: 7 may. 2024.