แสงด้วง น., & อินทรกำแหง ร. (2016). รูปแบบความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของพฤติกรรมอาสาที่ส่งผลต่อการคงอยู่ในการทำงานอาสา ของบุคลากรเกษียณอายุ ในมหาวิทยาลัยภาครัฐ. Journal of Behavioral Science for Development, 8(2). Retrieved from https://so02.tci-thaijo.org/index.php/JBSD/article/view/65706