ศรีตั้งรัตนกุล (Sritangratanakul) ก. (Kamon) and บุญญศิริวัฒน์ (Boonyasiriwat) ว. (Watcharaporn) 2015. ความสัมพันธ์ระหว่างความกระปรี้กระเปร่าในงานกับผลการปฏิบัติงานโดยมีความยืดหยุ่นทางการรู้คิด การสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงาน ความยืนหยัดในงาน และการกำหนดเป้าหมาย ที่ท้าทายเป็นตัวแปรส่งผ่าน. Journal of Behavioral Science for Development. 7, 1 (Jan. 2015).